Метою викладання дисципліни є вивчення основних понять, які мають безпосереднє відношення до системи оплати праці працівників, пов’язаних з практичними питаннями створення, зміни, затвердження колективного та трудового договорів, а також відпрацювання питань мотивації персоналу охоронного підприємства, як матеріального, так і нематеріального характеру.

У результаті вивчення навчальної дисципліни студент повинен

знати:

- нормативно-правову основу трудових правовідносин в Україні у сучасних умовах;

- нормативно-правову основу оплати праці в Україні;

- основні поняття, які стосуються системи оплати праці;

- мотиваційні теорії як фактори впливу на процес управлінської діяльності охоронного підприємства;

- методи мотивації різних категорій працівників, управління мотивацією колективу;

- способи й види матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу охоронного підприємства.

вміти:

-   використовувати різні системи оплати праці на підприємстві для розрахунку оплати праці за різні види робіт;

-   визначати пріоритетні напрямки мотивації та стимулювання роботи структурних підрозділів охоронного підприємства;

-   визначати види матеріальних та нематеріальних заохочень працівників охоронного підприємства та пропонувати ті з них, які є адекватними для конкретної ситуації.

Викладач дисципліни: Потайчук Ірина Володимирівна, к.ю.н., доцент кафедри приватної охоронної діяльності